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《學習革命》(The Learning Revolution)一書作者
吉妮特.佛斯(Jeannette Vos)、高頓.戴頓(Gordon Dryden),
整合他們在世界各地中小學及大學,以及企業實際操作及運用的經驗,
歸納出幾項效率學習的關鍵原則,掌握以下原則,
任何學習者都能更快且更有效率地學習。

塑造最佳的學習狀態:
影響學習的三個因素包括情境策略內容
情境可以創造出有助學習的正確情緒;
策略提供課程進行的方法及風格;
內容則是課程的主題。

加速學習效率的第一步是改變氣氛,營造有利學習的環境
即分享、互動及快樂學習的氣氛,創造出令人愉悅的學習氣氛。
多樣化、驚奇、想像力與挑戰,都是創造愉悅學習的重要條件。
然而,學習情境常為人所忽略,在真正的學習發生之前,
先打開通往學習的「心門」,這道心門就是學習的守門員。

讓感官參與學習:良好的學習經驗,除了課程本身之外,
還包括語言刺激及視覺觀察等感官的感知與潛移默化
因此,有效率的學習,過程中最好包含活動、學員參與以及親身演練的機會,
透過活動、遊戲甚至是戲劇方式來傳達教學內容。
優秀的老師,不再侷限於演說者的角色,同時會是啟動者、引導者、教練者、激勵者及導演
學習者也將會在學習過程中扮演不同的角色。

引導潛意識學習:學習的一大部分是透過潛意識,
因此,教室的擺設、海報、老師的肢體語言、演講語調以及積極正面的態度,也都是學習過程中的重要元素。

練習與複習:有效的學習必須有相當多的機會練習,同時定期不斷地練習與複習。

另一方面,在變動如此迅速的今日世界,急遽變動所帶給人們的衝擊,皆是前所未見的新狀況及新挑戰。
全美十大組織發展專家之一的彼得.維爾(Peter B.Vaill)提出,在急遽變動的環境下,學習已成為生存之道,所有的經驗都是學習。
他在《學習為生存之道》(Learning As a Way of Being)一書中,直指身處變動環境中,學習必須有與時俱進的新思維,以因應變動,

擺脫制度化的學習架構及模式,發展出有效學習的模式。

【2008/03/09 經濟日報】




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